Diversität beim Staatspersonal: Chancengerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren

• Motion 297/2020 Diversität beim Staatspersonal: Chancengerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren

• Stellungnahme RR 297/2020 Diversität beim Staatspersonal: Chancengerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren

Umwandlung in Postulat

Überweisung an RR mit 111 JA, 55 NEIN, 0 ENTH.

Der Kantonsrat hat ein Postulat von GLP, SP und Grünen mit 111 zu 55 Stimmen an den Regierungsrat überwiesen, mit dem ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren in der Verwaltung gefordert wird, also ohne Foto und ohne die Angabe von Geschlecht, Alter und Herkunft. Die Regierung hat nun zwei Jahre Zeit zur Ausarbeitung eines Berichts.

Sitzungsvideo

• AR20297
• KR Teilprotokoll 2023-01-23 297/2020: Diversität beim Staatspersonal: Chancengerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren

• Vorlage 297a/2020 Diversität beim Staatspersonal: Chancengerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren

Antrag STGK (gleichlautend)

Kurzmitteilung der STGK

Kommission anerkennt Massnahmen für chancengleiche Bewerbungen

Die Kommission für Staat und Gemeinden (STGK) beantragt dem Kantonsrat einstimmig, das Postulat von GLP, SP und Grünen betreffend «Diversität beim Staatspersonal: Chancengerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren» als erledigt abzuschreiben. Der Regierungsrat legte überzeugend dar, dass für eine diskriminierungsfreie Personalpolitik auf kantonaler Ebene bereits verschiedene Massnahmen umgesetzt werden. Zudem werden im elektronischen Personalmanagementsystem bei Bewerbungen zentrale Aspekte des Postulats, insbesondere der Verzicht auf sensible Angaben wie Geschlecht und Geburtsdatum, berücksichtigt. Ein Teil der Kommissionsmitglieder empfiehlt dem Regierungsrat trotz Zustimmung zur Abschreibung des Postulats, weitere Optimierungen für ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren anzustreben.